Bestuur

 

Salarisbeleid

De visie van The Colour Kitchen is dat we al onze resultaten gezamenlijk behalen. Het verschil in salaris willen we daarom zo klein mogelijk houden. Uiteindelijk blijft er een verschil bestaan door de grootte van onze organisatie en diversiteit in functies en verantwoordelijkheden. De ratio tussen het hoogste en laagste salaris is bij ons 5,17. Het gaat hier om het verschil tussen een directiefunctie en functie als afwasser.